定例懇談会が開催される
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定例懇談会が2025年10月10日（金）に流通会館で開催され、組合員・準組合員44人が参加した。 講師には、厚生労働省 山梨労働局 雇用環境・均等室 室長の和田沙織氏をお招きし、「職場におけるハラスメント対策等について」と題した講演を行っていただいた。 和田氏は、「労働者等調査」の結果では、ハラスメントを一度でも受けた経験がある場合、心身への影響が強く表れ、頻度が増すほど不眠、休職、通院、服薬といった深刻な状態に至るケースが多いと報告された。そのため、企業にハラスメントを未然に防ぐ取り組みが求められると述べた。 一方で、取り組みを進める上では、「事案がハラスメントに該当するか否かの判断が難しい」といった課題もある。参加者からは「実際に相談があった場合、ハラスメント認定の基準やガイドラインはあるのか」といった質問も寄せられ、和田氏は、「労働局への相談や『ハラスメント対策総合情報サイト』を積極的に活用してほしい」と呼びかけ、各種ツール等の紹介をして講演を終えた。
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